Thématique
Les risques psychosociaux (RPS) constituent un enjeu majeur pour la santé des travailleurs et la performance des organisations. Stress, surcharge de travail, perte de sens ou conflits peuvent impacter durablement les collaborateurs et l’efficacité collective.
Cette formation vise à doter les entreprises d’outils concrets pour prévenir, détecter et traiter les RPS dans une démarche structurée et durable.
Public cible
- Chefs d’entreprise
- Responsables RH
- Managers
- Chefs d’équipe
- Représentants du personnel
Prérequis :
Aucun
Permettre aux participants de comprendre, identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux afin de contribuer à l’amélioration du bien-être au travail et de la performance de l’entreprise.
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Définir la notion de RPS et leurs enjeux
- Identifier les facteurs de RPS en milieu professionnel
- Reconnaître les signaux de souffrance au travail
- Orienter efficacement une personne en difficulté
- Réaliser un diagnostic RPS
- Mettre en place une démarche structurée de prévention
- Élaborer un plan d’action de prévention des RPS
